积水化学集团各种基本方针

积水化学集团制定了ESG经营前提的各种方针。

积水化学集团的“人权方针”

积水化学集团了解:对于所有因集团业务活动而受到影响的人士,集团有保护其人权的职责。为了达到推进尊重人权举措的目的,集团以联合国人权理事会2011年6月通过的“工商业与人权指导原则”为基础,制定了“积水化学集团人权方针”(以下简称“本方针”)。
积水化学集团将回应利益相关者的期待、通过事业为社会作出贡献列入公司方针“3S精神(Service、Speed、Superiority)”中。同时,在集团蓝图中将投入的事业领域定为“创造住宅·社会的基础设施”与“化学解决方案”,不断努力为提升世界人民生活品质与地球环境作出贡献。
我们理解:积水化学集团如果希望为实现可持续发展的社会作出真正的贡献,就必须尊重受集团影响的所有人士的人权。

1. 人权的基本思路

本方针基于积水化学集团的公司方针和集团蓝图,为履行对所有利益相关者的责任,
对尊重人权作出承诺。为此,我们支持并尊重规定了所有人基本人权的联合国国际人权法案(“世界人权宣言”、“公民权利和政治权利国际公约”、“经济、社会及文化权利国际公约”)以及对劳动的基本权利作出规定的国际劳工组织(ILO)的“国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言”、“工资和工作时间等工人人权国际条约”、联合国“土著人民权利宣言”等国际规范。此外,作为联合国全球公约(以下简称GC)的签署企业,我们支持并尊重GC10原则。

2. 适用范围

本方针适用于积水化学集团的所有管理层及和员工。此外,积水化学集团也要求所有与本公司产品、服务相关的所有相关交易方(业务合作伙伴)遵守此方针。

3. 尊重人权的责任

积水化学集团了解:业务活动中的负面影响无法完全排除。我们确保不侵犯在我们的业务活动中受影响者的人权、承诺在发生因我们的业务活动而产生人权负面影响的情况下进行妥善处置,充分履行我们的责任,建立负责任的供应链。

4. 实施人权尽职调查

积水化学集团建立人权尽职调查机制,确定积水化学集团对社会造成的人权负面影响,并努力防范或减轻这些影响。

5. 对话、协商

在执行本方针的过程中,积水化学集团将利用来自独立外部的人权相关专业知识,以真诚的态度参与利益相关者的对话和讨论。

6. 教育、培训

积水化学集团将提供适当的教育和培训以将本方针贯彻落实到所有业务活动。

7. 救济

如果已经明确积水化学集团的业务活动对人权造成了负面影响或者通过交易相关方等已经明确发现或疑似造成人权负面影响,则将按照国际标准通过对话和合理的程序开展救济工作。

8. 责任人

积水化学集团将明确负责执行本方针的负责管理层人员,并监督实施状况。

9. 信息公开

积水化学集团将在网站上公布其尊重人权的努力的进展和结果。

10. 适用法律法规

积水化学集团遵守其开展业务活动所在的各个国家或地区的法律法规。如果国际公认的人权与个别国家的法律法规发生矛盾,我们将寻求最大限度尊重国际人权原则的解决方案。

本政策已经本公司董事会批准,并由董事长签署。

制定 2019年5月15日

修订 2020年3月1日

积水化学工业株式会社
董事长

加藤 敬太

积水化学集团“环境经营方针”

理念

积水化学集团致力于让生态学与经济学兼得、持续成长,以为实现可持续发展作社会出贡献、成为全球化环境领跑者为目标。

基本方针

为了给未来的孩子们留下一个美丽的地球,化学积水集团各公司在其活动范围的各国及各地区推进各种举措以防止全球温室化、保全生物多样性及构建循环型社会。

  • 1.
    从研究开发到采购·生产·销售·使用·废弃的产品生命循环的所有阶段都注意环境考量,以产品·服务自身为环境作出贡献。
  • 2.
    所有的事业所与事务所都要推进注意环境考量的业务活动,与客户及商业伙伴同样也要合作发展环保举措。
  • 3.
    推进有限的资源及能源的有效活用,努力降低温室气体及有害化学物质等造成的环境负荷、防止污染。
  • 4.
    遵守相关的法令及国际规则。
  • 5.
    在努力通过教育提升环境意识的同时,自主设定目的·目标,推进持续改善。
  • 6.
    与社会进行紧密沟通,提升信赖。
  • 7.
    积极投入自然保护活动等地区的社会贡献活动。

积水化学集团“CS品质经营方针”

理念

积水化学集团将“CS品质”定为经营的基轴,致力于在所有的事业领域贯彻对产品质量的革新、不断提供与客户期待相吻合的价值(商品·服务),让客户一如既往地选择我们,从而实现与客户共同长期发展、不断成长。

基本方针

积水化学集团将“客户之声”定位为珍贵的经营资源,以“客户之声乃制造业之本”为格言,积极投入“物的品质”、“人的品质”、“机制的品质”的革新的同时,通过持续为客户及社会提供新的价值,为实现和谐、富饶的社会作出贡献。

  • 1.
    确保基础品质
    为了确保“物的品质”的基础即商品的信赖性、安全性,我们有效活用客户之声,以强大的信念在整个价值链推进未然防范、再发防止的举措。
  • 2.
    创造魅力品质
    追求“在客户看来何为价值”的价值,持续创造出实现客户价值的魅力商品及服务,力求与客户产生共鸣。
  • 3.
    磨砺技术力量
    为了确保基础品质及魅力品质的创造,我们在所有领域磨砺技术力量,实现在制造业方面的绝对领先。
  • 4.
    充实沟通
    重视与客户及社会的对话,除了最基本的遵守各国、各地区的相关法令之外,更永远以诚信的态度面对客户及社会。尤其是面对客户的不满与投诉,以迅速、恳挚的行动第一时间解决问题。
  • 5.
    贯彻员工教育
    为了能够感动客户、得到客户的信赖,对员工进行持续性CS品质教育的同时,也通过现实客户满意来达成员工的自我实现。

积水化学集团“人才方针”

理念

积水化学集团秉承“员工是我们向社会借用的珍贵财产”的理念,在致力于为员工创造充满活力的工作环境的同时,为每一位员工提供各种能够磨砺自己的“拿手技能”、支持其不断成长的机会。
此外,我们认为重视每个人的人权乃是重要的社会责任和义务,因此在尊重每个人的多样性、人格、个性的同时,采用对应各国·各地区的多样化工作方式,推进能令人安心工作的职场建设。

关于人才的基本方针

  • 1.
    创造挑战场所
    支持“主动挑战困难”的人
  • 2.
    自我学习成长的风气
    充实教育·研修制度,努力营造自我学习成长的风气。
  • 3.
    磨砺成果主义
    重视心理归属感,提升对成果与流程评价的合理性·公平性。
  • 4.
    注重多样的工作方式
    尊重多样的价值观,为全体员工创造充满活力的工作职场,支持员工生活与工作的两全。
  • 5.
    创建可安心工作的职场
    推进员工的健康提升与心理健康建设。

防止骚扰相关方针

不进行任何性骚扰等伤害他人人格的行为。

  • 1.
    不进行性骚扰、或有被人误解为性骚扰之虞的行为。
  • 2.
    不恶意利用优势地位且不进行在性方面令人感到不快的言动及行为,同时也贯彻措施以防止他人做出如此言动及行为。

多样化管理方针

多样性是实现“历经百年仍有影响力的企业集团”目标不可或缺的因素。认识到这一点,理解、承认每一位员工“工作·生活两方面的志向”及“独特性格”各不相同,积极加以活用。以上述组织风气创建为目标,通过与员工的对话,提供雇佣及活跃的机会、创造支持员工成长等多方面的良好环境。

工作方式改革宣言

为保证全体员工皆能发挥其“独特性格”,我们告别了以往花费时间以求更好成果的工作方式,转而追求在有限时间内将成果最大化的、生产率更高的工作方式。为提升生产率,公司将积极投入经营资源,经营层和员工将同心同力,汇聚全公司的智慧。通过创造工作价值来提升工作质量,让改革的成果惠及员工,以此推进多样化人才的活跃。

健康宣言

积水化学集团秉承“员工是我们向社会借用的珍贵财产”的理念,采取了员工的健康管理举措。将此举措即员工的健康提升作为经营战略,旨在使所有员工达到Well-Being 的状态,即达到身心方面以及社会方面的良好状态。

健康经营基本方针

实施该方针的目标是使所有员工达到Well-Being的状态并创建出一个可供多样化人才活跃的职场环境。

  • 从健康管理(防守)到提升工作价值(攻击),我们就健康促进进行全面的实践。
  • 目的是通过提升每位员工的意识与行动来提高生产率。
  • 帮助员工们通过自己的力量追求现在和未来的长期Well-Being。
  • 目的是通过员工的Well-Being实现员工本人及其家庭、客户的幸福,为社会作出贡献。

积水化学集团“安全方针”

理念

积水化学集团认识到,没有员工及所有共同工作的相关人员的安全保障就没有持续的发展。因此,集团以构建能够安全安心工作的职场环境、成为所有共同工作的相关人员乃至客户及地区人民信赖的“安全·安心”企业为目标。

基本方針

以"人人皆珍贵而无可替代"的人性尊重为基础,从开发到生产、施工、服务的全部业务活动中都将"安全优先于一切"作为基本,推进工伤事故、设备伤害、通勤事故、长期病假方面零指标的全面安全活动。

  • 1.
    推进安全、舒适的职场建设及健康建设,关切每一位员工及所有共同工作的相关人员,顾全他们的身心健康。
  • 2.
    贯彻员工周知安全卫生·防灾方面的法律要求事项并遵守。
  • 3.
    为排除安全卫生·防灾的危险有害因素,实行风险评价,有计划地推进风险降低活动。
  • 4.
    在努力通过教育提升环境意识的同时,自主设定目的目标,推进持续改善。
  • 5.
    与行政及地区进行紧密沟通、提升信赖的同时,积极进行必要的信息公开。

积水化学集团“信息安全方针”

理念

积水化学集团认为顾客的个人信息与为交易方保管的信息、本公司集团持有的企业秘密以及管理这些信息的系统等信息资产是越来越重要的经营资源之一,也是竞争力的源泉。
我们将防备威胁这些信息资产的网络攻击视为经营的重要责任与义务,持续致力于采取基本方针中制定的信息安全对策,努力确保稳定的经营基础。

基本方針

  • 1.
    遵守法令等
    遵守与信息安全相关的法令与限制、合同上的要求事项及其他社会性规范。
  • 2.
    完善信息安全管理体制
    完善整个积水化学集团的信息安全管理体制,将信息安全对策定位为重要的经营措施及投资,以经营者的责任致力于持续改善。
  • 3.
    实施信息安全对策
    明确信息安全的风险,采取对策以防止信息安全事故的发生。
  • 4.
    确保事业持续性
    制定BCP(事业持续计划)及复原计划以备发生信息安全事故之需,万一发生事故时,努力进行迅速复原及防止再次发生
  • 5.
    教育员工
    就如何恰当地利用、管理、保护信息资产问题,对员工实施持续性的教育及启蒙活动,努力提高员工的信息安全素养。

积水化学集团“社会贡献活动方针”

积水化学集团作为优良企业市民,在业务活动之外则着眼于“环境”、“次世代”、“地区社区”投入活动,实现对社会的贡献。
在积水化学集团工作的全体员工都积极接触社会、参加活动,让自己成为社会的卓越人才。此外,公司也支持员工活动,期待能产生乘法效应。

积水化学集团“采购基本方针”

积水化学集团依据以下5个基本理念(公开、公平・公正、遵守法令、互信、环保)推动资材采购活动,深化与供应商之间的合作关系,通过公正的交易实现共存共荣。深化与供应商之间的合作关系,通过公正的交易实现共存共荣。同时,在供应商的协助下,在采购活动中也继续推进CSR活动。

1-1.采购的基本理念

公开
不仅针对国内企业,针对海外企业也广开了门户。

公平·公正
依据品质・价格・交货期・服务等标准以及对环境的考量,以公平・公正的评价标准选定供应商。

遵守法令
在采购交易中,遵守国内外相关法律及行政指导等。

互信
诚信履行与供应商签订的合同义务的同时,与供应商之间建立并维持互惠互利的关系。

环保
进一步推进环保型原料和资材的优先购买(绿色采购),与各供应商一同努力构建循环型社会。

1-2.针对供应商的采购相关要求

积水化学集团以通过业务活动贡献社会为基本,以在企业活动的所有环节中渗透CSR意识、成为以诚信形象获得社会信赖的企业为目标。为了实现该目标,各位交易对象的协助、相互合作的共同举措不可或缺。因此,我们希望所有交易对象能够积极实践以下活动。

  • (1)
    确保优良品质
    为维持和提升提供给客户的商品品质,请构建品质保证体制并运行。
    • 建立符合ISO9000标准的品质保证体制
  • (2)
    环保
    积水化学集团在从产品开发、生产到废弃的所有阶段中始终坚持环保活动。因此,各位须给我们供应环保型原料·资材。
    • 建立符合ISO14001标准的环境管理系统
    • 采购减少有害化学物质等环保型的零部件和原材料
    • 推进能源的有效利用等措施以减少温室气体的(GHG)的排放
    • 采取措施保护水资源及生物多样性
  • (3)
    遵守法令·社会规范
    请各供应商遵守贵公司有业务活动的国家和地区的相关法令和社会规范。
    • 在业务活动中遵守相关法令
    • 无强制劳动
    • 无雇佣童工
    • 无员工歧视
  • (4)
    安全卫生
    树立品质依靠的是人与设备。其安全管理是生产的基本。敬请实践以下事项。
    • 职场的安全卫生管理、员工的健康管理
    • 机械设备的安全对策、设施的安全卫生管理
    • 工伤事故或设备伤害、事故等问题的适当应对

关于木材采购
积水化学集团为避免对森林的摧毁以及为保证木材资源的可持续利用,制造产品均使用合法采伐的木材。因此,我们与供应商携手合作,对木材原料的采伐区域、树种和数量等信息进行商流调查,确保可追溯性。此外在再生木材方面,我们对使用市场上业已使用过的木材、木质材料或者尚未利用的间伐材以及边角料进行了充分利用。
在调查中,如果发现合法性存疑的木材,我们将与供应商合作采取适当措施以推进负责任的采购。

关于冲突矿产
积水化学集团遵循美国多德弗兰克法案,致力于排除刚果民主共和国及其周边国家的当地武装势力控制下的非人道行为相关的冲突矿产(金(Au),钽(Ta),钨(W)、锡(Sn))。在商流调查中,如果发现存疑的矿物,我们将与供应商合作采取适当措施以推进负责任的采购。