CSR的推进体制

以提升企业价值为目标,集团整体推进CSR

CSR委员会·分科会体制经营领导与员工代表参加的CSR委员会

设置“CSR委员会”作为讨论CSR的场所,在此基础上设置“环境”、“CS品质”、“人才”、“安全”、“遵纪守法”5个分科会。
CSR委员会以董事长为委员长,以专务执行董事、ESG经营推进部负责人、经营战略部部长为副委员长,成员除住宅事业领域、环境·生活基础设施事业领域、高机能塑料事业领域的各事业领域总裁及管理总部的R&D、CS品质、人事部门的干部外另有包括积水化学劳动工会中央执行委员长在内的员工代表3名,以确保审议·措施更有成效。
此外,CSR委员会及各分科会分别每2年召开一次,在各分科会上汇报的重要项目将由CSR委员会进行细查,而后在董事会上进行报告和审议。

  • 2-011

CSR委员会·分科会体制